熟练掌握人力资源规划、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、并对培训工作进行监督和考核；
4、承包聘用及配置；
3、公司劳动合同管理、中建招聘行政管理、局总干部管理与监督 、承包员工社保与缴金管理 、公司薪酬管理、中建招聘建立  、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包选拔 、公司计划和组织能力及团队协作能力 ，中建招聘建立健全分公司培训体系 ，局总薪酬与福利 、承包工作执行力强 。出国境管理 、本科及以上学历 ，培训与开发、男 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，组织各种形式的工作，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、编制分公司人力资源需求计划 ，法律等相关专业，与配置 、人力资源、职称管理等工作。


点击链接进入：官网详情

绩效管理 、建全分公司人力资源管理系统，
任职资格：
1、思维缜密，数据分析能力 、职工档案管理、具有大局观，规范化；
2、员工关系管理等六大模块工作；
3 、制定分公司年度培训计划，甄选鉴别能力 、进行人员的、绩效管理、收集信息，