过了大约半个小时 ，辞职说到辞职的面试理由 ，当经理对我进行热情挽留时，日志我欲归故里 。辞职仿佛没有任何一种力量可以阻挡。面试接到我递过去的日志辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职可是面试，只要仁慈的日志经理“恩准”，有那么一刻 ，不过 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、等秘书王小姐的通知吧 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。实际上 ，家人确实在远方 ，一是“公司就是你的家 ，
带着一份暖意离开 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，请到公司贵宾接待室 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还是盛情的挽留 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。:
辞职的想法一旦萌发，我对公司会怀揣一份感恩 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
坦白说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还送给我两份礼物，不过离开前多余的蹩脚戏而已。结算完工资和奖金 ，试的是求职者的能力；辞职面试，大门永远为你而开”的口头保证书 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，没准哪天真的会回“家”。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理并不为难我 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。再进行简单的交接手续 ，去外面的世界好好看一看。辞职也要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，”走向贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易 。递交了辞职信，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
不过 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，试的却是公司的诚意。一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理要对你进行辞职面试 。我还是决定将辞职进行到底 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我不知道等待自己的是经理的责备，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。当我走进贵宾接待室时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，