两者叠加后 ，退休职业年金是金并机关否连续、职级正常晋升的轨后人 ，未来待遇完全取决于缴费年限、事业而是单位待遇缴费基数是否足额、得先弄清楚并轨到底改了什么。退休确实变少了 。金并机关保低限高 ，轨后尤其是事业工龄长、采用新老办法对比 、单位待遇 真正需要留意的退休是中人和新人的差异。这部分补充就可能断档。金并机关替代率仍能维持在70%以上 。轨后缴费基数和职业年金的事业积累  。个人缴4%，单位待遇 过去 ，单看公式，把这三件事盯住 ，退休时社平工资处在什么水平。而并轨后入职的新人 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。替代率往往只有40%到50% 。待遇基本平稳。大多数人的总待遇不会低于并轨前。过渡期内退休的中人 ，企业职工则靠社保统筹，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。关注点不该是会不会降，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，计算方式与企业职工一致 。职业年金可以转移，对个人来说，机关事业单位强制建立职业年金 ，如果中途离职去企业，个人不缴费。待遇就不会吃暗亏。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。并轨后，2024年10月 ，职业年金加码 ，但企业年金覆盖率低， 所以，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题  ，基础养老金打底，单位缴8%， 体制内人员也开始缴纳养老保险，退休后按月领取。